لماذا المركز العالمي الكندي ؟

• لأنه يقدم حلولا وأنظمة مهنية مبتكرة.
• لأنه يدمج الخبرة الميدانية مع العلم.
• لأنه يتقن دمج الإسشارة مع التدريب ثم التطبيق.
• لأنه يمتلك خبرات متعددة الجنسيات والمجالات.
• لأنه مرجع في تقنيات التدريب، الإستشارات والتسويق عالميا.
• لأن أعماله وممثليه تجاوزت 31 دولة في 190 مدينة.

 

قيمنا

• الابتكار الحقيقي:
أكثر من مجرد كلمة.. وهي قمة الحرفية.
• التزام الحرفية :
تسهل الوصول لأهداف العميل … نحو الإنجاز
• تحقيق الإنجاز :
شيء ملموس يستطيع العميل أن يراه أو يشعر به نحو رضا العميل
• إرضاء العميل :
بوجود مصداقية يستقبل العميل الإنجازات برضى عال نحو العلاقة
• بناء العلاقة الإستراتيجية :
والتي توطد علاقة الربح المشتركة نحو النجاح

خدماتنا

 إن انتشار ونجاح المركز العالمي الكندي ®CGC تدريبيا جاء من التزام حقيقي بتقديم تدريب فعال يحترم خصوصية ومعايير التدريب التي تميزه عن أدوات التنمية الأخرى، والمساهمة عالميا بلعب دور فعال في تشكيل حلول تدريبية تواكب تطورات العصر وتخدم بكفاءة جمهور التدريب من: منظمات وهيئات، مراكز تدريبية، مدربين، ومتدربين.


إن خبرة خبراء التدريب في ®CGC والتي جاوزت عقوداً قدّمت حصيلة تجاربها العالمية في كندا وأمريكا وبريطانيا ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لتُقدّم تدريباً مدروساً يستند لمعايير تدريبية وليست أكاديمية.

وهنا تجد ®CGC تُصر وتؤكد بأنها مرجع تدريبي وليس أكاديمي، وتمثل ذلك بكثير من برامجنا ودوراتنا التدريبية لاسيما برنامج المدرب المحترف المعتمد ™PCT وأنظمة ومعايير تصميم التدريب ™ISID.

خدمات قسم التدريب :

• تقديم دورات نوعية ومدروسة تحمل حقوقا ملكية وعلامات مسجلة لـ ®CGC .
• توفير برامج تحديد احتياجات المنظمات تدريبيا والإشراف عليها ميدانيا.
• إعداد و متابعة المدربين وتأهيلهم مهنيا.
• تقديم دراسات وبحوث تخدم مهنة التدريب.
• ترخيص المدربين ومراكز التدريب لمنح حق استخدام معايير التدريب والأدوات التدريبية الخاصة بـ ®CGC .

وأخيرا … يتشرف قسم التدريب بالمركز العالمي الكندي ®CGC بأن يلبي احتياجاتكم ويساهم معكم في تقديم حلول تدريبية وتنمية مستدامة .

اليوم، وأكثر من أي وقت مضى، تحتاج المنظمات إلى استراتيجية لتعزز وجودها، وترسم توجهاتها، وتوحد جهودها من أجل الوصول إلى ميزة تنافسية قادرة على الصمود والبقاء في عالم شديد المنافسه.
إذا كانت منظمتكم تتطلع إلى درجة عالية ومحترفة من التطوير في صناعة أدوات واستراتيجية  قادرة على النجاح في عالم سريع التغير، فإن المركز العالمي الكندي ®CGC يزودكم بخدمات استشارية متكاملة في: 

• تطوير أقسام التدريب والمناهج التدريبية
• التنظيم والتطوير الإداري
• تكنولوجيا المعلومات
• التخطيط الاستراتيجي
• الموارد البشرية
• التسويق والمبيعات

يتميز دور المركز العالمي الكندي الاستشاري®CGC: 

• بجلب خبرات عالمية تتوافق تماما مع احتياجكم.
• بالتوجه الاستشاري الميداني التطبيقي عوضا عن الدراسات والتقارير المكثفة.
• بوضع منهج ملاحقة وتقييم الأداء بعد عملية الاستشارة.
• بدمج الاستشارة بمنهج حلول متوافق مع الشركة ثم تمكين الكوادر تدريبيا من التنفيذ.
• بتصميم استشارات تستشرف المستقبل من خلال توجهات الصناعة والأعمال عالميا.

• وهنا يلتزم المركز العالمي الكندي ®CGC:  يتوفير خبرات علمية ومهنية ... لتحقيق نتائج ملموسة .

فريقنا

بكل‭ ‬فخر‭ ‬وأمل‭ ..‬نقدم‭ ‬لكم‭ ‬فريق‭ ‬المركز‭ ‬العالمي‭ ‬الكندي
• فخر.. بفريق عالمي وعريق يحمل إنجازات مشهودة.
• ونأمل.. بفريق متعاون ومتطوع لنقدم له المعرفة وننقل إليه التجربة.

ابتكارات وحلول



مصادقة شهاداتكم التدريبية من الخارجية الكندية

يتيح لكم المركز العالمي الكندي خدمة مصادقة شهاداتكم ووثائقكم الصادرة من خلاله من وزارة الخارجية الكندية في حال حاجتكم أو رغبتكم بذلك.

لماذا الحصول على تصديق للشهادات؟ 1. القبول من المنظمات الحكومية حول العالم
يؤهلك تصديق شهادتك التدريبية من وزارة الخارجية الكندية للحصول على قوة القبول، حيث يساعد ذلك على منحك اعترافا من حكومتك المحلية ومن المراكز التدريبية من حولك.

2. المصداقية
يعتبر تصديق شهادتك دليلا مؤكدا على أن هذه الشهادة تم إصدارها في كندا وتوقيعها من مركزنا التدريبي الكندي. وهذا سيساعد في الحد من الممارسات التزويرية، كالمراكز التي تصدر شهادات مدعية أنها من المركز العالمي الكندي ... اقرأ المزيد

project 1

IMAS™ المصفوفة المتكاملة لإعداد المناهج التدريبية

المصفوفة المتكاملة لإعداد المناهج التدريبية (الدورات والحقائب التدريبية) حيث تجمع لمعد المناهج التدريبية كل ما يحتاجه من خطوات في مكان واحد لتسهل عليه الإعداد والتحليل والتعديل.

وتتكون واجهة ™IMAS الأمامية من 5 أجزاء أساسية:
1. جزء قيادة المحتوى التدريبيDrivers : ويحتوي على طرق ومنهجيات وأدوات التدريب، والوقت الزمني لكل موضوع، والنمط التشاركي بين المشاركين.

2. جزء معالجة الأهداف Handling Objectives: ويحتوي على المواضيع والمفاهيم التي تحتويها الدورة أو الحقيبة، ورقم الهدف الذي يغطيه كل موضوع، وتصنيف الهدف (معرفي، مهاري، سلوكي)، وعمق الممارسة المهنية لكل هدف أو مهارة.
3. جزء نمط التدريب ومستوى المشاركة : اقرأ المزيد

project 2

خريطة الإنجاز©P33

هي أداة لرصد الإنجازات واستتكشاف الذات من خلال القيام بعدّة أنشطة متنوعة ومتجددة، مصممة على منهجية البناء الأفقي والعمودي للشخصية، حيث البناء المتوازن والمتنوع والمدروس.

ويرتكز المسار الأفقي على مبدأ خماسية التوازن ضمن 5 محاور أفقية رئيسة، وهي: الوجدان | العقل | الجسم | العلاقات | االمهنة لتكوين عمل تكاملي تأسيسي.

بينما يرتكز المسار العمودي على مبدأ التكرار والتنوع والتدرج في الأساليب والأدوات، حيث تتدرج هذه الإنجازات عموديا لمزيد من الأعمال المتنوعة التي تساعد الشخص في استكشاف ذاته، ومن ثمّ بنائها وتطوير شخصيته بشكل منهجي.
اقرأ المزيد

project 3

ROUND™ التطبيقي ToT منهج تدريب المدربين

التطبيقي ToT منهج تدريب المدربين
PCT™ Practitioner المدرب الممارس
ROUND™ مع نموذج الجولة

نعلم بالتحديد ما يحتاج إليه من يريد أن يبدأ تجربة التدريب بمهنية، لذلك تم تصميم هذا المنهاج ليكون تطبيقيا بالدرجة الأولى.

فالمدرب في بداية خطواته أمام جمهوره التدريبي، يكون منشغلا بأدائه وقدراته وقيادة المحتوى التدريبي بمنهجية. وأما تحليل المشاركين وأنماطهم التعليمية وغيرها من النظريات، سيكون لها لاحقا انتباها واهتماما حقيقيا بعد السيطرة على الذات والمحتوى.
اقرأ المزيد

project 4

من الحلول التدريبية.. لعبة البنك التدريبي Training Bank

نعلم بالتحديد ما يحتاج إليه من يريد أن يبدأ تجربة التدريب بمهنية، لذلك تم تصميم هذا المنهاج ليكون تطبيقيا بالدرالابتكارات المهنية في عالم التدريب.. هي من أهم مميزات المركز العالمي الكندي. ولا تقتصر ابتكارات الفريق على الأنظمة والمنهجيات مثل ™IMASو ™ROUND، ولكن تمتد لتصل إلى صلب ميدان التدريب من خلال أدوات تدريبية مدروسة أو حقائب تدريبية ممنهجة. وتعتبر لعبة البنك التدريبي Training Bank من الأدوات الأسبق ابتكارا في المركز العالمي الكندي. فهي أداة التدريب الأكثر متعة لأصعب المواد.
اقرأ المزيد

project 5

حقيبة المزيج الترويجي الفعال EPM

أول لعبة في عالم الترويج والإعلان تسهل لفريق التسويق والإداريين صنع قرارات حكيمة لتحديد ميزانية وأدوات الترويج اللازمة لشركتهم ومنتجاتهم.

فعلى خلاف العديد من مواضيع التسويق التي تهم الشركات الكبرى أو صناعة الاستراتيجية التسويقية، يأتي الترويج كأهم وأشهر المواضيع الحيوية التي يحتاجها الجمهور العادي والمختص على حد سواء.

فالترويج يخدم جميع الأعمال سواء أكانت شركات كبيرة أم صغيرة، فردية أم جماعية، مشاريع أم منتجات، أعمال خيرية أم ربحية... كلها تحتاج الوصول إلى جمهورها ونشر رسائلها التسويقية من خلال مزيج ترويجي فعال يوفر الوقت والجهد والمال.
اقرأ المزيد

project 6

برامج الكفاءة PROFICIENCY PROGRAMS

تأسيس المدربين PCT™ Associate - A to Z
تدريب المدربين التطبيقي – PCT™ Practitioner

أنظمة ومعايير تصميم التدريب - ISID™ Fellow
مصمـم مناهـج (حقائـب) تدريبـيــة - ISID™ Instructional Design

عقلية وأسلوب حياة - SBS Achiever
المدرب المحترف المعتمد - SBS Certified

اقرأ المزيد
project 6
  • project 2

    IMAS™ المصفوفة المتكاملة لإعداد المناهج التدريبية

  • project 3

    خريطة الإنجاز
    P33©

  • project 4

    التطبيقي ToT منهج تدريب المدربين ROUND™

  • project 5

    من الحلول التدريبية.. لعبة البنك التدريبي

  • project 6

    حقيبة المزيج الترويجي الفعال
    EPM™

  • project 7

    برامج الكفاءة
    PROFICIENCY PROGRAMS

برامجنا


Inky

برنامج المدرب المحترف ™PCT


يقدم للمدرب زمالةً وانتسابا عالميا ليضع خطواته على طريق الاحتراف. كما ينقل له الخبرة والمهارة من خلال أسلوب تشاركي؛يمنح فيه المدرب قدراته لزملائه الجدد، بينما يرتقي هو مع خبراء التدريب الذين سبقوه حول العالم، وضمن مراحل تدعم إنجازات ومتطلبات المدرب وتحافظ على تميزهم.

Inky

إعداد وتطوير وتقييم الحقائب التدريبية ™ISID


البرنامج الأول الذي يقدم لصناعة التدريب حول العالم معايير إعداد وتقييم الحقائب التدريبية.
ليساهم مع رواد التدريب عالميا في رفع كفاءة التدريب. فالمنظمات اليوم تتطلب أخصائيي تصميم التدريب. كما أن مراكز التدريب تنتشر من خلال حقائبها التدريبية الفريدة. فلابد للمصمم أن يتسلح بأحدث أدوات وطرق التدريب مثل آيماس IMAS‪™‬ لتقديم نموذج فعال في الأداء التدريبي.

Inky

برنامج بناء الذات ™SBS


تشكل قدرات الفرد في المجتمع والمنظمات حجر الأساس في التطور والتنمية. فاكتشاف وتحليل وتطوير تلك القدرات هو أساس فكرة بناء الذات. تم تصميم محاور البرنامج لتتناول كامل جوانب التنمية في ذات الإنسان، بالاعتماد على قوانين ومعادلات في بناء الذات وعلوها.

Inky

اختراق الأسواق ™BIM


التخطيط من خلال لوحات التحكم، فدخول الأسواق لا يعني أبدا البقاء بها ! فالأسواق اليوم يقودها مدراء الشركات ومدراء التسويق بأسلوب منهجي مزدوج ، يحمل أدوات التسويق التنافسي ومهارات التخطيط الاستراتيجي. وكمرحلة هامة لقيادة الشركات و المشاريع , يقدم برنامج و دورات اختراق الأسواق حلول التخطيط التنافسي من خلال أسلوب خطوة-خطوة وعبر 25 خطوة لخمسة مراحل مدروسة .

Inky

التسويق للمحترفين ™MP


لأن فنون التسويق لم تعد حكرا على المختصين في عالم التسويق والإدارة ، ولأن الأفراد والشركات بحاجة ماسة لتأسيس مهارات محترفة في التسويق للمحافظة على الريادة والتفوق في عالم الأعمال التنافسية، فإننا نقدم برنامج ودورات التسويق للمحترفين .

Inky

لعبة المزيج الترويجي الفعال ™EPM


الأداة التدريبية المبتكرة لوضع الخطط الترويجية الفعالة للشركات والمنظمات. والتي صممت لتكون جزءا من أي دورة تسويقية محترفة أو لتلعب مستقلة بأسلوب التدريب الاستشاري و التيسير Facilitation لتعطي حلول الإنفاق الإعلاني والترويجي لأصحاب القرار.

Copyright ©2005-2019 Canada Global Consulting
& Training Centre Ltd.(CGC)