alt_text

العدد : 77 | التاريخ : January 2019


ورحلة المنهجية في البناء والوصول


المستشار : د. محمود التايه
مدرب محترف معتمد – جراند ماستر
رئيس المركز العالمي الكندي
altayeh.com


Canadian GoExcellence Award 2018
جائزة التميّز الكندية 2018

إن جائزة التميّز الكندية "Go Excellence" التي يتبناها المركز العالمي الكندي
تُظهر وتُكرم رواد التنمية والتطوير الذين لديهم مساهمات مهنية وعملية
ليكونوا نماذج لصناعة التدريب عام 2019 .

ويسعد فريق المركز العالمي الكندي بإبراز هؤلاء الرواد المتميزين على مستوى العالم لعام 2019 وذلك تقديرا لجهودهم وإنجازاتهم المستمرة وهم :


نكرم المدربة القديرة
"نوره سعيد الأتاسي”
حمص - سوريا
كمدربة لشهر ديسمبر 2018

بروعة جهودها وإصرارها للارتقاء بمشاركيها ومع هذا التكريم الرمزي نبرز لكم وجها مبدعا متميزا للاستفادة من خبراتها.

قالوا عن مناهج المركز العالمي الكندي ®CGC


المدرب المحترف المعتمد
عماد محمود عبيد
نيجومبو – سيريلانكا

"التدريب عالم رائع لمن يُجيده ويُطور فيه ..
وتدريب المدربين التطبيقي الـ وتصميم المناهج التدريبية الـ
جناحان أساسيان للمدرب حتى يرتقي في عالم التدريب...
إلى كل من يسعى للتميز ... إلى كل من يريد أن يرتقي خطوة تلو الأخرى .. مع مركز راقي يخطط للحاضر والمستقبل ...
كن على الموعد ... و التحق ببرامج المركز العالمي الكندي المركزة والمكثفة."


بشـرى ســارَّة



ترقبوا ... مع انطلاقة 2019،،
من المركز العالمي الكندي
جديد د. محمود التايه
في مدينة دبي - دولة الإمارات

تسعدنا مشاركتكم .. ولمعرفة المزيد والتسجيل والمشاركة؛
تواصلوا معنا عبر البريد الإلكتروني: training@cglobalc.com


زميل مصمم مناهج تدريبية
"وصايف عبده أحمد دغريري"


ما رأيك بآيماس؟

الحمد لله الذي وفقني لحضور هذه الدورة الرائعة والتي ضافت لي الكثير من المهارات.
ومستوى الزمالة في آيماس جعلني أطمح لاستكمال بقية المستويات حتى أصل للاحتراف في عالم التصميم ... وآيماس وضحت لي الرؤيا والمسار والطريقة والمنهجية الصحيحة في تصميم الحقائب بالشكل الاحترافي والمختلف..

مراحل التصميم :
مرحلة تحليل الاحتياج التدريبي
Training Needs Analysis



تهنىء أسرة المركز العالمي الكندي بقيادة الجراند ماستر د. محمود التايه جميع الزملاء اللذين شاركوا في البرنامج التدريبي الذي أقيم في تونس بتاريخ 15–19 ديسمبر 2018.

وشكر خاص للمدرب المنسق لإقامة الدورة الاستاذ محمد أبو شرخ ...
تمنياتنا له بدوام التقدم والنجاح

وشمل البرنامج التدريبي ما يلي:
1. سمينار المدرب كرجل أعمال.
2. زميل مصمم مناهج.
نتطلع للقاءكم في البرامج التدريبية القادمة بعون الله.
وللإطلاع على الدورات التدريبية للعام القادم 2019 نرجو زيارة موقع الجدول التدريبي الموحد: training@cglobalc.com


تقديراً لجهود المركز العالمي الكندي ودوره الإيجابي ومساهمته البناءة
في تأهيل القيادات الشابه من خلال برنامج بناء الذات ..

كرَّم برنامج إعداد القيادات الشابه (ربان) - (أحد مبادرات مؤسسة سالم بن محفوظ الخيرية )
المركز العالمي الكندي بتقديم درع الربان بهذه المناسبة.



كن مختلفاً ...
فالعالم لم يعد في حاجة إلى المزيد من النسخ!

مستويات الأداء
Performance Levels


ركيزة سلم الأداء هي أداة لتقييم الإنجازات. فمجرد توجه الفرد للإنجاز ومحاولة محورة حياته حول ركيزة العمر الإنجازي أمر رائع ومطلوب. والمستوى الإحترافي الأدق هو تقييم تلك الإنجازات ومحاولة رفع درجة الإتقان والكفاءة فيها من خلال ما أسميناه: سلم الأداء.

ركيزة سلم الأداء مجدية جدا لأنها:
• تميز بين 8 مستويات في سلم الأداء تبدأ باللا أداة – الفشل – النجاح – التفوق – التميز – التمايز – الإبداع – العبقرية.
• تخرجنا من بساطة التوصيف وتعطي حق كل مستوى من تقييم الإنجازات، وعليه لم تتساوى كلمة نجاح مع تفوق وإبداع وعبقرية.
• تمنح فرص إضافية للتجريب في نفس الإنجاز لمحاولة الارتقاء بمستويات السلم صعودا.
• تجعل من الفشل أول خطوات السلم الفعال وعليه تنبذ اللا أداء.
• تصنف المستويات من خلال 3 طرق متدرجة في التحدي: المقارنة مع النفس، والمقارنة مع الآخر وأخيرا المقارنة مع المعايير.
• تنصف المشارك دون إجحاف أو تورم! والإجحاف هو تقليل إنجازاته والتورم هو تكبيرها أو تعظيمها مرضيا.

المصدر : مذكرة الكوتش المعتمد في بناء الذات منقول بتصرف من المركز العالمي الكندي عودة

فوائد استخدام خرائط الإنجاز P33


• رصد الماضي من خلال خريطة الإنجاز ©P33 - صفر (Zero)، حيث تكتب فيها إنجازاتك الماضية (أخر عام، أو آخر 6 أشهر قبل البدء في خريطة الإنجاز P33 الأولى) .
• الاستكشاف والتجربة الممنهجة من خلال خريطة الإنجاز الأساسية ©P33 - الأولى (One)، حيث تقوم بإنجازات متنوعة ومتدرجة في الصعوبة.
• تعويد النفس على التوازن في الأداء، من خلال تكرار خرائط الإنجاز ©P33، بالرغم من التخصصية في البناء العمودي .
تنويه

المقالات المنشورة في موقع CGC ونشرة PCT تعبر عن رأي أصحابها
وليس بالضرورة أن تكون معبرة عن رأي المركز العالمي الكندي.


للتواصل مع المركز العالمي الكندي

www.cglobalc.com | info@cglobalc.com

Copyright ©2005-2019 Canada Global Consulting
& Training Centre Ltd.(CGC)