العدد : 95 | التاريخ : July 2020



التدريب عن بُعد ومستقبل التدريب

- رموز المرحلة: التحالف والتخصص -



لمشاهدة المقطع كاملاً اضغط هنا





نـكـرّم الـمـدربة الـقـديرة
"نجاة سعيد باوزير”
جـدة - السعودية
كمـدرّبة لشهـر يونيو 2020

بروعة جهودها وإصرارها للارتقاء بمشاركيها ومع هذا التكريم الرمزي نبرز لكم وجها مبدعا متميزا للاستفادة من خبراتها.

المدرب عماد عبد الرحيم الحسامي
سلطنة عُمان

لماذا اخترت التدريب كمهنة إضافية لك؟
أخترت التدريب كوني ممن يحبون التدريب ومساعدة الآخرين على التعلم الطويل الأمد وكوني أملك الخبرة الكافية والمقدرة إضافة إلى الحضور Charisma، وامتلاكي القدرة على التحدث باربعة لغات وفهمي لثقافة المجتمع والمؤسسات التي تعمل ضمنه.
ما هي الخطوة القادمة لك؟
خطوتي القادمة تتضمن الاستمرار بتطوير مهارات التدريب المتقدمة من خلال مواصلة الإطلاع والقراءة وحضور الدورات المتقدمة بما فيها برنامج تدريب المدربين التطبيقي بمنهجية من كندا جلوبال سنتر ®CGC ودورات مُطور المناهج.


كيف أصبح تدريبياً؟

أحببت أن أختار عنوانا غريبا نوعا ما: كيف أصبح تدريبيا؟
لأن مع إشرافي على العديد من المدربين في ارتقائهم لمستويات أعلى في التدريب، كنت ألاحظ أن بعض المدربين رائعين وملفتين للنظر في أدائهم وجميل الحضور، لكن هناك ثمة أمر ما ينقصهم!
مع تكرار الملاحظة وجدت أن ما ينقصهم هو النكهة التدريبية الأصيلة. وهي صعبة إذا لم تؤسس منذ بداية المشوار التدريبي. وبدأت بملاحقة هذه النكهة حتى وجدت أنها تحتوي على عناصر وطرق هي الأهم التي تجعل المدرب يتميز في مهنته، وتجعل أعماله تتمحور تدريبياً وهي:
• استخدام مصطلحات التدريب العالمية وباللغتين المحلية والإنجليزية كلغة كتب بها علم التدريب.
• الإطلاع على أهم المواقع الإلكترونية المرجعية في عالم التدريب.
• الإطلاع على أهم المواقع والأعمال لمدربين عالميين ومحليين.
• القدرة على التوجه بالحلول (فالتدريب ليس فقط ترفيه وإنما حلولا مدروسة).
• القدرة على اتخاذ القرارات (فالتدريب الحقيقي يوصل إلى قرارات حكيمة).
• التفكير بالنتائج (فكلما لامس التدريب الواقع الميداني كلما كان تدريبا) .
• التفكير بالوقت كعامل أساسي في التدريب خلاف التعليم (فلابد للتدريب من نهاية حتى يبدأ التطبيق) .

المصدر: بتصرف من كتاب مهنتي كمدرب

د. أسامة عبد الرحمن أبو العلا
مدرب محترف معتمد
كندا جلوبال سنتر ®CGC


مصمم مناهج تدريبية
"عبير أحمد هديب"

ما رأيكِ ببرنامج مصمم مناهج تدريبية على نظام آيماس؟


بحر من التوت الأحمر..

والسبب هو موسم الحصاد!! .. فعندما يحين موعد حصاد التوت البري بمزارع فانكوفر في كندا، يتم ضخ كميات هائلة من المياه في الحوض وتقوم آلة الحصاد بتحريك المياه بقوة حتى تتراخى الحبات وتنفصل لوحدها نظراً ﻻحتواء التوت البري على جيوب هواء فيطفو التوت المفصول على سطح الماء مما يسهل جمع التوت بسهولة ويسر.

السرقة الفكرية


المستشار د. محمود التايه
مدرب محترف معتمد – جراند ماستر
رئيس كندا جلوبال سنتر ®CGC

• السرقة الفكرية والتقليد هو أحد أهم تحديات الأعمال الأصيلة؛ هناك طرق وأسرار في التصميم تحفظ ابتكاراتك وإنتاجك الفكري، أقلها: حفظ الحقوق الفكرية، وضعناها في نظام التصميم المنهجي ™ISID.
• السرقة الفكرية تحرم المجتمع من البيئة الابتكارية والمحاولات خارج الصندوق لأن التقليد هو الطريق الأقصر للربح.
• أرهِق رواد السرقة الفكرية من خلال تصميم ذكي لأعمالك؛ يورط المقلد بالتفاصيل بحيث تحرمه متعة الصورة المتكاملة..!


KSA STICKERS
ملصقات تصنيف الأهداف المعرفية والمهارية والسلوكية وتمييز الأفكار التدريبية الجيدة.



الاستخدام:
• يستخدمها المدربون في مجال الحقائب لورشة تصنيف الأهداف التدريبية.
• يستخدمها المدربون للتحقق من قدرات المشاركين في تصنيف الأهداف.
• يستخدمها المدربون كأداة مراجعة ممنهجة لما مضى من الدورة في نصف الدورة أو نهايتها.
الألوان: أخضر (هدف معرفي) – زهري (هدف مهاري) – أصفر (هدف سلوكي)

أسرة برنامج نظام بناء الذات تكرّم
"ماستر كوتش د. ندى البدري"

لمساهمتها في تطوير وتخريج عدد من المشاركين ضمن مستوى الكوتش المنجز في منظومة كوتشنغ بناء الذات.
راجين لها مزيداً من التقدم والنجاح..


الكوتش مايا هائل بالي

ما رأيكِ ببرنامج الكوتش الذاتي المنجز؟

دورة مميزة تفتح الكثير من الآفاق، تجعلنا نكتشف ذواتنا ونتصالح معها.
تعلمنا من هذا البرنامج الكثير مع المستشارة د. ندى البدري التي قدمت المحتوى بشكل متميز يفوق الروعة ويتكللها الحماس بكل جوانبه.
الكثير من الالهام بعد هذه الدورة ... شكراً لكم.


1. التحدّث مع النفس بطريقة إيجابية.
2. التفكّر والتأمل.
3. القراءة.
4. الاستماع إلى أصوات هادئة كالموسيقى، أو صوت العصافير.. الخ.
5. الاستماع إلى بعض الفيديوهات الإيجابية والمحفزة.
6. تهميش الكلام السلبي والمحبط الذي يثيره من حولك.
7. الاستمتاع بالأعمال التي تقوم بها.
8. التفكير في الفوائد التي حصلت عليها من تجاربك السابقة، وإن لم تحقق النجاح الذي كنت تتصوره!
9. التجربة والإقدام على ما هو جديد، فالتجربة خير ما يعين على اكتشاف وصقل المهارات.
10. التدرج في التحديات بما يتناسب مع طاقتك وقدراتك وإمكانياتك، وعدم الاستسلام لمجرد عدم النجاح في أي من الأعمال السابقة.
11. تعزيز ثقتك بنفسك، فالنجاح بالتجارب والإنجازات الصغيرة يساعدك على بناء ثقتك بنفسك ويشعرك بأنك أكثر كفاءة.
12. تعزيز الشعور بالمسؤولية الشخصية تجاه التغيير الذي تطمح إليه في حياتك.


تنويه
المقالات المنشورة في موقع CGC ونشرة مجتمع CGC تعبر عن رأي أصحابها
وليس بالضرورة أن تكون معبرة عن رأي كندا جلوبال سنتر.

للتواصل مع كندا جلوبال سنتر

www.cglobalc.com | info@cglobalc.com

يمكنكم مشاركة النشرة على مواقع التواصل التالية:



Copyright ©2005-2019 Canada Global Consulting
& Training Centre Ltd.(CGC)